Windowsアップデートを放置するとどうなる？5分でわかるセキュリティ講座
Windowsアップデートを放置していませんか？実は更新を怠ると、ランサムウェア感染や個人情報漏洩、取引先への被害拡大など深刻なリスクがあります。2024年4月施行の改正個人情報保護法では、セキュリティ対策の不備に罰則も。本記事では、放置のリスクと5分でできる対策を中小企業向けにわかりやすく解説します。
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業務効率化やDX推進、エンジニア採用のノウハウなど、企業のデジタル化を支援する情報をお届けします
インボイス制度対応で経理がパンク寸前！システムで解決する具体策
インボイス制度の義務化により、経理担当者の業務負荷が急増しています。適格請求書の確認・保存・仕入税額控除の管理など、手作業では限界があります。本記事では、インボイス制度対応で経理がパンクする原因と、システム導入で業務を劇的に効率化する具体策を解説します。罰則リスクを回避しながら、経理DXを実現しましょう。
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SSL化してない自社サイトは「信頼度ゼロ」！？今すぐ確認すべきURLバー
あなたの会社のホームページ、URLバーに「保護されていない通信」と表示されていませんか？SSL未対応のサイトはGoogleからも訪問者からも信頼されず、問い合わせ激減・検索順位低下のリスクがあります。本記事ではSSL化の確認方法、放置するリスク、そして今すぐできる対応策を解説します。
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まだ紙で保存してる？電子帳簿保存法の「義務化」対応、最短ルート
2024年1月から完全義務化された電子帳簿保存法。紙のまま放置していると青色申告の取消しや罰則のリスクも。本記事では電子帳簿保存法の義務化ポイント、違反リスク、そして最短で対応を完了させる具体的なステップを解説します。今すぐ始められる無料診断もご紹介。
電子帳簿保存法義務化ペーパーレスDX推進経理業務
契約期間の縛りなし！「1ヶ月だけ試せる」IT支援サービスの賢い使い方
契約期間の縛りがないIT支援サービスなら、1ヶ月だけ試して効果を確認できます。経営者・決裁者向けに、短期利用のメリット、コスト削減とリスクヘッジの具体策、失敗しない活用法を解説。縛りなしだからこそできる賢い使い方で、DX推進の第一歩を踏み出しましょう。
IT支援契約縛りなしコスト削減リスクヘッジDX推進
DX支援サービスの料金相場徹底比較：月額10万〜30万でどこまでできる？
DX支援サービスの料金相場を月額10万・20万・30万の価格帯別に徹底比較。経営者・決裁者向けに、各価格帯で受けられるサービス内容、費用対効果、選定時の注意点を解説。コスト削減とリスクヘッジの観点から、自社に最適なDX支援パートナーの選び方がわかります。
DX支援料金相場コスト削減経営者向け外注比較
なぜ「月額制」なのか？一括請負型開発（SIer）との決定的な違い
システム開発で一括請負型（SIer）を選ぶべきか、月額制を選ぶべきか迷っていませんか？本記事では、経営者視点でコスト削減とリスクヘッジの観点から、月額制開発の決定的なメリットを徹底解説。予算超過リスク、ベンダーロックイン、要件変更への柔軟性など、決裁者が知るべき重要なポイントをお伝えします。
月額制開発SIerDX推進システム開発コスト削減
「採用失敗」のリスクをゼロにする。全額返金保証付きアウトソーシングとは
採用のミスマッチによる損失は1人あたり500万円以上。経営者が抱える「人材リスク」を根本から解決する全額返金保証付きアウトソーシングの仕組みと、コスト削減・リスクヘッジを両立する新しい選択肢を解説します。
採用リスクアウトソーシングコスト削減全額返金保証
固定費を変動費へ！月額制DX支援サービスで実現するキャッシュフロー改善
DX推進に必要なIT人材の採用・育成は莫大な固定費がかかります。月額制DX支援サービスを活用すれば、固定費を変動費に転換し、キャッシュフローを大幅に改善。経営リスクを抑えながらDX推進を実現する戦略を解説します。
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ボーナス不要、社会保険料ゼロ。外部委託で実現するスリムな経営体質
正社員雇用では避けられないボーナス・社会保険料・退職金。これらの固定費を変動費化し、経営リスクを大幅に軽減する「外部委託」という選択肢を解説。コスト削減とリスクヘッジを両立したい経営者必見の戦略です。
外部委託コスト削減経営効率化リスクヘッジ業務委託
社内SE1名のコストで専門家3名体制？IT人材シェアリングの経済学
社内SEを1名雇用するコストで、複数の専門家チームを活用できる「ITシェアリング」という選択肢。採用難・人材流出リスク・属人化問題を解決しながらコスト削減も実現する、中小企業経営者のための新しいIT体制の作り方を解説します。
IT人材シェアリング社内SEコスト削減DX推進中小企業
稟議が通る！「採用コスト vs アウトソーシング費用」比較表の作り方
DX人材の採用とアウトソーシング、どちらがコスト効率が良いか悩んでいませんか？本記事では、経営層や決裁者に納得してもらえる比較表の作り方を解説。採用コストの隠れた費用項目から、ROIの算出方法、リスク比較まで、稟議を通すために必要な数字の見せ方をお伝えします。
採用コストアウトソーシングDX推進コスト削減稟議
補助金・助成金を使って実質0円でDXを進める裏ワザと注意点
IT導入補助金やものづくり補助金を活用すれば、DX投資を実質0円で実現できます。本記事では経営者・決裁者向けに、補助金申請のコツ、採択率を上げるポイント、見落としがちな注意点を徹底解説。コスト削減とリスクヘッジを両立させながら、自社のDXを加速させる方法をお伝えします。
補助金助成金DXIT導入補助金ものづくり補助金コスト削減
顧問税理士も推奨する「バックオフィスのIT化」によるコスト削減効果
バックオフィス業務のIT化は、顧問税理士からも推奨される経営改善施策です。経理・人事・総務のデジタル化により年間数百万円のコスト削減が可能に。本記事では、経営者視点でIT化の具体的な効果とリスクヘッジについて解説します。
バックオフィスIT化コスト削減DX業務効率化
DXを丸投げしてはいけないが、実務は丸投げすべき理由｜経営者が知るべき判断基準
DX推進で失敗する企業の多くは「丸投げの仕方」を間違えています。戦略は社内で握り、実務は外部に任せる。この切り分けができれば、コスト削減とリスクヘッジを両立しながら確実にDXを成功させられます。経営者・決裁者向けに、正しいDX推進の判断基準を解説します。
DX推進経営戦略アウトソーシングコスト削減
解雇規制が厳しい日本で「正社員を雇わない」経営判断の合理性とは
日本の解雇規制の厳しさを踏まえ、正社員を雇わない経営判断が合理的である理由を解説。人件費の固定費化リスク、解雇の四要件、外部リソース活用によるコスト削減とリスクヘッジの方法を経営者視点で詳しく紹介します。
正社員を雇わない解雇規制経営判断コスト削減リスクヘッジ
ITトラブルで業務が止まる「ダウンタイムコスト」を計算してみた
サーバーダウンやシステム障害で業務が停止したとき、実際にいくらの損失が発生しているかご存知ですか？本記事では、ダウンタイムコストの計算方法を具体的な数式とともに解説。中小企業でも年間数百万円の損失リスクがあることを明らかにし、経営判断に役立つコスト可視化の方法をお伝えします。
ダウンタイムコストIT障害対策業務効率化リスクマネジメント
経営者が本来の業務（売上作り）に集中するための「IT雑務」断捨離術
「PCが動かない」「システムの設定がわからない」といったIT雑務に経営者の時間を奪われていませんか？中小企業の経営者が売上作りに集中するための、IT雑務の断捨離術を解説。コスト削減とリスクヘッジの両面から、経営者がやるべきIT業務・手放すべきIT業務を整理します。
IT雑務経営者業務効率化コスト削減
「安物買いの銭失い」にならないための、正しいITベンダーの選び方
ITベンダー選びで失敗すると、追加費用や業務停止リスクなど、想定外のコストが発生します。経営者・決裁者が押さえるべきITベンダー選定の5つのポイントと、コスト削減とリスクヘッジを両立する方法を解説。安さだけで選んで後悔しないための実践的なガイドです。
ITベンダー選びコスト削減リスク管理DX推進
中小企業こそ「サブスク型」の労働力を活用すべき3つの理由
人手不足や採用コストの高騰に悩む中小企業経営者必見。サブスクリプション型の労働力活用が、なぜ今コスト削減とリスクヘッジの切り札になるのか。正社員採用に依存しない新しい人材戦略を、経営者視点で徹底解説します。
中小企業人材活用サブスクリプションコスト削減経営戦略
ひとり情シスの突然の休職・退職リスクをヘッジするBCP対策
ひとり情シスが突然休職・退職したら、会社のIT業務はどうなる？属人化によるリスクは「見えにくいが確実に存在する経営リスク」です。本記事では、経営者視点でコスト削減とリスクヘッジの両面から、ひとり情シス体制のBCP（事業継続計画）対策を解説します。
ひとり情シスBCP事業継続計画リスクヘッジIT管理
情シスのいない会社で総務が200台のパソコンキッティングで潰れる?!
情報システム部門がない中小企業で、総務担当者が200台のパソコン初期設定（キッティング）を任された。本来業務は停止、残業は増え、ミスによるセキュリティリスクも。この状況を放置すると何が起きるのか？経営者視点でコスト削減とリスクヘッジの両面から、賢いキッティング対策を解説します。
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「求人募集出しても応募が来ない」は危険信号！エンジニア採用で大逆転した手法とは
エンジニア採用に苦戦していませんか？求人を出しても応募が来ない状況は、単なる採用難ではなく事業継続リスクの危険信号です。従来の採用手法を見直し、コスト削減とリスクヘッジを両立しながらエンジニアリソースを確保する方法を、経営者視点で解説します。
エンジニア採用人材不足DX推進コスト削減リスクヘッジ
経営者必読！IT投資を「コスト」ではなく「資産」に変える考え方
IT投資を単なるコストと捉えていませんか？経営者がIT投資を「資産」として活用すれば、コスト削減とリスクヘッジを同時に実現できます。ROIを最大化するIT投資の考え方と、経営判断に役立つ具体的なフレームワークを解説します。
IT投資経営戦略DX推進コスト削減ROI
「ひとり情シス」が退職を申し出た日に経営者がやるべき3つのこと
ひとり情シスの退職は経営リスクに直結します。システム停止、情報漏洩、業務継続の危機。この記事では、退職を申し出られた当日から経営者が取るべき3つの具体的なアクションを解説。コスト削減とリスクヘッジの両立を実現する方法をお伝えします。
ひとり情シス退職リスクDX推進経営リスクIT内製化
「ひとり情シス」に頼りきった組織が迎える悲惨な末路とは？経営リスクと対策
ひとり情シスに依存する組織が直面するリスクを徹底解説。突然の退職、システム障害、セキュリティ事故...。経営者が知るべき「属人化」の危険性と、コスト削減しながらリスクヘッジできる具体的な対策を紹介します。
ひとり情シスIT属人化経営リスクDX推進
求人掲載期間が60日を超えたら読むブログ：その募集、もう埋まりません
求人を60日以上掲載しても応募が来ない経営者・人事担当者へ。長期掲載のコストリスクと、採用が決まらない本当の原因を解説。今すぐ見直すべき5つのポイントと、採用コストを抑えながら確実に人材を獲得する方法をお伝えします。
採用求人コスト削減人材採用中小企業経営
突然の退職でも業務を止めない！IT業務の「属人化」を解消する唯一の方法
IT担当者が突然退職したら業務が止まる...そんな不安を抱える経営者必見。属人化によるリスクとコスト増大の実態、そして根本的な解決策を徹底解説。外部パートナーを活用した持続可能なIT体制の構築方法をご紹介します。
IT属人化業務継続リスクマネジメントDX推進
月給50万でも応募ゼロ？中小企業がエンジニア採用に苦戦する本当の理由
エンジニア採用に苦戦する中小企業の経営者必見。月給50万円を提示しても応募が来ない本当の理由と、採用コストを抑えながらDX推進を実現する具体的な解決策を解説します。正社員採用にこだわらない新しい選択肢とは？
エンジニア採用中小企業DX推進採用戦略コスト削減
スカウトメールの返信率0%…採用担当が疲弊する前に知るべき「採用代替」という選択肢
スカウトメールを送り続けても返信率0%。採用担当者の疲弊と離職リスクが高まる中、経営者が検討すべき「採用代替」という新しい選択肢を解説。人を雇わずに業務を回すDX・外部リソース活用で、採用コストの削減とリスクヘッジを同時に実現する方法をご紹介します。
採用代替スカウトメール採用コスト削減DX推進人材不足
中小企業がSaaS導入で失敗するパターンTOP3とその回避策
SaaS導入で失敗する中小企業には共通パターンがあります。「思ったより高くついた」「現場が使わない」「データ移行できない」という3大失敗を避け、コスト削減とリスクヘッジを両立する導入戦略を経営者目線で解説します。
SaaS導入中小企業DXコスト削減リスク管理
年収800万円の社内SEを採用するためにかかる「見えないコスト」400万円の正体
社内SEの採用には年収以外にも採用費・教育費・離職リスクなど400万円以上の見えないコストが発生します。IT人材不足が深刻化する中、採用コストの内訳と、より効率的なDX推進の選択肢について解説します。
社内SE採用IT人材不足採用コストDX推進
給与を上げても人は来ない。中小企業が「労働力」を確保する新しい戦い方
人手不足に悩む中小企業経営者へ。求人広告や給与アップだけでは解決しない採用難の時代、業務効率化とDXによって「人を増やさず仕事を回す」新しいアプローチを解説します。コスト削減とリスクヘッジを両立する具体的な方法をご紹介。
人手不足中小企業DX業務効率化採用難
「未経験エンジニア」を育てる余裕、御社にありますか？教育コストの真実
未経験エンジニアの採用・育成にかかる本当のコストをご存知ですか？人手不足でエンジニアが採用できない中、教育に3年かけても辞められるリスク。中小企業が取るべき現実的な選択肢を、採用コスト・教育コストの観点から徹底解説します。
エンジニア採用人材育成IT人材不足教育コスト
採用代行（RPO）とDX支援、中小企業の人手不足解決にコスパが良いのはどっち？
「採用できない」「人手不足で業務が回らない」と悩む中小企業向けに、採用代行（RPO）とDX支援サービスを徹底比較。初期費用・ランニングコスト・効果の持続性など6つの観点から、本当にコスパの良い人材不足の解決策を解説します。
人手不足採用代行DX支援中小企業業務効率化
一人目社内SEの採用面接で「スキル」を見抜けない経営者がハマる落とし穴
社内SEが採用できない、情シスがすぐ辞める…その原因は「スキルの見抜き方」にあるかもしれません。エンジニア採用コストの高騰やひとり情シス限界問題に悩む中小企業経営者向けに、一人目社内SE採用で失敗しないためのポイントと、人手不足倒産を回避する現実的な選択肢を解説します。
社内SE情シスエンジニア採用人手不足倒産ひとり情シス
エンジニア採用の紹介手数料「年収の50%」は高すぎる？相場と代替案を徹底解説
エンジニア採用の紹介手数料が年収の50%と聞いて驚いていませんか？本記事では、IT人材紹介の手数料相場から、コストを抑えながら優秀なエンジニアを確保する代替手段まで徹底解説。採用コストに悩む中小企業やスタートアップの経営者・人事担当者必見の内容です。
エンジニア採用紹介手数料採用コスト人材紹介IT採用
エンジニアが応募したくない「地雷求人票」の特徴7選｜採用できない原因と改善策
求人票を出しても応募が来ない…その原因はエンジニアから「地雷」と見なされているからかもしれません。現役エンジニア目線で、応募を避けたくなる求人票の特徴と、優秀な人材を惹きつける改善ポイントを徹底解説します。
エンジニア採用求人票採用改善IT人材地雷求人
「一人目のエンジニア採用」が失敗する3つの理由｜650万円を無駄にしない第3の選択肢
中小企業のエンジニア採用で失敗する3つの構造的要因（採用コストの高騰、スキルミスマッチ、組織的な孤立）を詳しく解説。採用コスト650万円を無駄にしないための第3の選択肢「月額制自社DX推進部」のメリットと導入ステップを紹介します。採用でも外注でもない、賢い経営者が選ぶ成功パターンとは？
エンジニア採用DX推進中小企業内製化月額制自社DX推進部
ノーコードの限界を感じたら？エンジニア採用の前に知っておくべきこと
ノーコードツールで業務効率化を進めてきたけど、限界を感じ始めていませんか？「やっぱりエンジニアを採用すべき？」と悩む前に、知っておくべき選択肢と判断基準を解説。自社に最適なDX推進の方法が見つかります。
ノーコードエンジニア採用DX推進業務効率化内製化