こんなお悩み、ありませんか？
一人目のエンジニアが採用できない
- 社内に技術がわかる人がいないから、面接でスキルを見極められない
- 採用しても期待外れ。教育できる人もいない
- 年収800万で募集しても応募すら来ない
一人目のエンジニア採用は、エンジニアがいないと成功しない矛盾を抱えています。
システム会社に言われるがまま
- 500万円の見積もり、これ本当に適正なの？
- 追加費用が発生しました、と言われるたびにモヤモヤ
- 担当者が辞めたら、もう誰もシステムの中身がわからない
ベンダーに生殺与奪の権を握られ、改修のたびに高額請求。でも他に頼める先もない。
Kintone導入したのに現場が使わない
- せっかく導入したのに、結局Excelに戻ってる
- アプリが乱立して、どれが最新データかわからない
- 現場から『使いにくい』とクレームの嵐
ツールを入れれば解決すると思ったのに、むしろ混乱が増えていませんか？
『売上を上げたい』が伝わらない
- 業務を効率化したい、と伝えたら専門用語で返されて意味不明
- こっちはビジネスの話をしてるのに、技術の話ばかり
- 結局、何ができて何ができないのかわからない
経営課題を技術に翻訳してくれる人がいない。
これらの課題、実は共通の原因があります
「社内にITがわかる人がいない」
それだけです。
だから、採用せずにIT部門を持てる仕組みを作りました。
月額制自社DX推進部
「外注」ではなく月額制「部門代行」
正社員1名分のコストで、PM・エンジニア・デザイナーのプロチームを御社の社内部門のように活用できるサービスです。
多能工チーム体制
PM・バックエンド・フロントエンド・UI/UXデザイナー・Kintoneスペシャリストがワンチームで対応。
採用活動ゼロ秒
面接・教育・評価の手間なし。契約後すぐにプロフェッショナルが稼働開始します。
完全資産譲渡
ソースコード・設計書・アカウント権限すべて御社のもの。契約終了後も自社運用可能。
ベンダーロックインなし
特定技術に縛られない設計。他社への引き継ぎも容易な状態でお渡しします。
経営言語で対話
技術用語ではなくビジネス言語で対話。「売上を上げたい」を実装可能な仕様に翻訳。
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予算が読みやすい定額制。3ヶ月後からは月単位で解約可能。リスクを最小化。
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保守・相談・小規模改修
対象：Kintoneメインの企業
- 月次定例MTG（1回）
- Kintone修正・改善
- ITツール選定相談
- ヘルプデスク機能（メール対応）
- ドキュメント整備
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開発・DX推進
対象：アプリ開発や本格的な業務システム構築を行いたい企業
- 専任PM配置
- 週次定例MTG
- エンジニア・デザイナー稼働
- Web・モバイルアプリ開発
- 業務システム構築
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- 24時間障害対応
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CTO代行・事業開発
対象：新規事業（SaaS等）を立ち上げたい企業
- ビジネスモデル設計から参画
- MVP開発
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- 投資家向け資料作成支援
- スタンダードプランの全機能
AIKAが選ばれる理由
理想の実現
自社専用のCTO室を持つ安心感。経営課題を直接相談できるパートナーがいる状態を実現します。
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ご納得いただけましたら月額契約へ。専任PMをアサインし、御社のDX推進部として稼働開始します。
ご検討中の疑問にお答えします
よくいただくご質問をまとめました
3ヶ月からのご契約となります。その後は月単位でいつでも解約可能です。
小規模なKintone改修から、大規模なWebアプリケーション・モバイルアプリ開発まで対応可能です。プランに応じて稼働リソースを調整します。
はい、可能です。既存システムの調査・引き継ぎから対応いたします。ベンダーロックインからの脱却もサポートします。
すべて御社のものです。ソースコード、設計書、アカウント権限すべてを譲渡します。契約終了後も自社で運用可能な状態でお渡しします。
オンライン（Zoom/Google Meet等）での実施が基本ですが、ご要望に応じて対面での打ち合わせも可能です。